Одна з найскладніших дилем для кадровиків – що робити з невикористаною «дитячою» відпусткою при звільненні. Компенсувати чи ні, якщо невідомо, чи скористався нею другий з батьків? Пропонуємо обговорити це питання у коментарях, але спершу читайте нашу статтю

Документи люблять порядок, а підписи – ще більше. Хто ставить перший автограф, де можна факсиміле, а де – тільки власноруч? Запитували? Відповідаємо

Міністерства, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Але в липні КМУ доручив переглянути регіональні критерії. перші нові розпорядження вже надходять і ми почали їх додавати. У наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Звільнення – один із найвідповідальніших етапів у роботі кадрового фахівця, помилки на якому можуть коштувати компанії не лише грошей, а й репутації. Щоб уникнути ризиків, SMARTFIN підготував покроковий алгоритм щодо оформлення звільнення працівника – із прикладами та акцентами на реальні ситуації.

Батько новонародженої дитини має право на оплачувану відпустку тривалістю до 14 днів. Але чи дозволяє закон поділити її на кілька частин – розповіли у Держпраці

До 9 вересня 2025 року триває обговорення проєкту постанови Пенсійного фонду України, який вносить зміни до правил оформлення пенсій. Зокрема, уточнюється перелік документів для дострокових пенсій, пенсій по інвалідності, поновлення виплат і перерахунку пенсій

Рада ухвалила за основу президентський законопроєкт №13570, який розширює перелік осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною військовослужбовцями, нагородженими відзнакою «Хрест бойових заслуг». Документ передбачає для них державні гарантії, зокрема, щомісячні виплати у розмірі 1,5 мінімальної зарплати та інші пільги

Подаємо до ТЦК додаток 4 про прийнятого працівника. У працівника в «Резерв+» не зазначені відомості про бронювання, відстрочку, проходження військової служби та мобілізаційне розпорядження. По факту він не заброньований, не має відстрочки, не проходив військову службу та не має моброзпорядження (з його слів). Чи повинні ми зазначати в супровідному листі до додатка 4, що у працівника у наданому ним документі відсутня відповідна інформація?

Колективний договір діє від моменту підписання та зберігає чинність навіть після завершення строку, доки не укладуть новий. У разі зміни власника чи ліквідації підприємства документ теж продовжує діяти з певними обмеженнями

Верховна Рада в першому читанні ухвалила законопроєкт №13335, який дає критичним підприємствам право на 45 днів бронювати людей у яких неналежно оформлені облікові документи

22 серпня 2025 року набули чинності зміни до Положення №402 про військово-лікарську експертизу в ЗСУ. Вони розширюють коло осіб, на яких поширюється дія документа, уточнюють порядок медоглядів, а також вводять нові процедури для мобілізованих та військовослужбовців, які перебували у полоні

Яким числом підписувати Табель обліку використання робочого часу, якщо останній день місяця припадає на вихідний?

У Чернігівському ТЦК та СП нагадали про те, що у період мобілізації всі чоловіки призовного віку повинні мати при собі військово-обліковий документ та пред’являти його на вимогу уповноважених осіб

Підготували для Вас витяг із наказу про прийняття на роботу

Вже восени українців чекають нові правила подорожей до ЄС. Запрацює Система в’їзду / виїзду (EES), яка замінить штампи у паспорті на цифрову біометричну реєстрацію

Критично важливі підприємства, що працюють у зонах можливих або активних бойових дій, отримали можливість бронювати всіх співробітників через портал «Дія». Для цього потрібно підтвердити діяльність на прифронтовій території в обласній військовій адміністрації

Працівниця (має статус евакуйованої із зони відчуження) хоче піти у додаткову відпустку як постраждала від ЧАЕС з 04.09.2025. Як правильно рахувати дату виходу (по календарних днях 16 днів чи робочих – 14)? Скажіть ще, будь ласка, посвідчення видане на попереднє прізвище (вийшла заміж і посвідчення залишилось на дівочому). Це щось змінює?

Чернігівська та Луганська ОВА внесли зміни до критеріїв, за якими визначають підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період

З 31 липня 2025 року ТЦК самостійно переводить призовників у категорію «військовозобов’язані» після досягнення ними 25 років. Особиста присутність більше не потрібна, але повістки залишаються обов’язковими для виконання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Протокол загальних зборів трудового колективу про затвердження ПВТР

Закон України «Про охорону праці» встановлює мінімальні вимоги до фінансування заходів з безпеки праці. Кожен роботодавець зобов’язаний закладати кошти на ці потреби, а сума витрат залежить від форми власності підприємства

Приймаємо працівника на 4 години в день. Чи потрібно в наказі зазначати половину суми окладу, чи треба зазначити повний оклад по посаді?

Кабмін вніс зміни до порядку мобілізації: тепер організація друку повісток може відбуватися через систему електронної взаємодії державних інформаційних ресурсів і поліграфічних підприємств